A seguito dell’accordo di rinnovo del 28 luglio 2025, relativa al rinnovo del contratto nazionale della categoria scritta qui sopra, vi segnaliamo le seguenti novità, che riteniamo di notevole importanza:
Aumenti retributivi di base
Potete consultare la tabella, che segue.
Una tantum
A copertura del periodo 1º aprile 2025- 31 agosto 2025, a favore di tutti i lavoratori in forza al 28/07/2025, è riconosciuta la corresponsione di un importo forfettario una tantum nelle seguenti misure:
- Quadri, 1º livello, 2º livello: € 120,00;
- Livelli 3º S, 3º, 4º,5º,6º: €80,00;
Con riproporzionamento per i lavori part-time.
Bilateralità
Dal 01/09/2025 la quota per il finanziamento dell’EBCE è aumentata ed è pari a € 15,00 mensili per 12 mensilità di cui:
- € 11,00 a carico dei datori di lavoro;
- € 4,00 a carico dei dipendenti.
Fondo EASI
Dal 01/10/2025 il contributo annuale al fondo EASI è aumentato ed è pari a € 234,00 suddivisi in 12 rate mensili di € 19,50 ciascuna di cui:
- € 17,00 a carico dei datori di lavoro;
- € 2,50 a carico dei dipendenti.
Welfare
A favore di tutti i lavoratori dipendenti si conviene l’attivazione di piani e strumenti di “flexible benefits” del valore di:
- 180,00 euro per il 2025;
- 180;00 euro per il 2026;
- 180,00 euro per il 2027.
Nota bene: da utilizzare entro il mese di settembre di ciascun anno di riferimento e/o comunque in base alla regolamentazione indicata nelle singole aziende.
Sono destinatari del welfare i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza dal 1º gennaio di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 agosto sempre di ogni anno con contratto:
- a tempo indeterminato;
- a tempo determinato, che abbiano maturato almeno 3 mesi (anche non consecutivi) di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno (1º gennaio-31 dicembre ).
Per ulteriori informazioni rivolgersi a segreteria@ studiobetti.com.